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SD- ECOFURNITURE
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où en est-on, après 1 an de collaboration ?
Le référentiel d’activités et compétences
Lors de sa première année de collaboration, l’équipe européenne de SD Ecofurniture a interrogé les professionnels de l’ameublement sur la manière dont les pratiques actuelles devaient évoluer afin d’intégrer les principes du développement durable. Ce partenariat a permis d’identifier les activités clés qu’un manager ou personnel d’encadrement devrait maîtriser pour cela et d’en déduire les nouvelles compétences à développer dans les entreprises. Le résultat de ce travail s’est traduit par l’élaboration du référentiel d’activités et compétences (voir lien ci-dessous)
http://www.sd-ecofurniture.eu./Europe ... enchmark_description.xlsx
Les modules de formation
En accord avec la méthodologie d’ingénierie pédagogique européenne, les compétences à acquérir ont servi de point d’entrée à l’ébauche d’un programme complet de formation.
Ainsi, le groupe de travail a défini les grandes lignes du futur parcours de formation qui devrait être disponible en février 2012.
Constitué de 7 modules, ajustables aux besoins des stagiaires (selon les compétences déjà acquises et évaluées en amont), le parcours représentera pour la France un maximum de 120 heures.
Module 1 : Développement durable : historique et enjeux
Module 2 : Réglementation et normalisation
Module 3 : Analyse de l’activité de l’entreprise et définition d’une stratégie de
développement durable
Module 4 : Communication DD au sein de l’entreprise
Module 5 : Mise en place de solutions concrètes en faveur du développement durable
Module 6 : Marketing et développement durable
Module 7 : Suivi de performance et reconnaissance externe des résultats
TRAVAUX A VENIR :
- Développement des modules de formations
- Définition des règles de certification
- Validation des formations et schéma de certification
Contact :
Sabine BELLE s.belle@drome.cci.fr
Site web projet : www.sd-ecofurniture.eu