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PopulaireTECHNICIEN ETUDES EN CONSTRUCTION BOIS
Référence :
Niveau : Niveau AUCUN Aucun niveau n'a été définis pour cette formation, pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter.
Prise(s) en charge : PLAN DE FORMATION
PLAN DE FORMATION :
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis...
Prise(s) en charge : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :
Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’est un contrat de travail basé sur le principe de l'alternance entre des périodes de...
Prise(s) en charge : PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION
PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION :
Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ». Ces périodes ont pour objet de favoriser, par des actions de...

Objectif(s)
Le (la) technicien(ne) dessinateur (trice) métreur(se) en construction bois à l’issue de la formation sera capable de réaliser les plans d’exécution, le quantitatif matière première et le chiffrage de la partie bois d’un projet de construction...
Programme
DESSIN

- conception DAO et transfert du 3 D en 2D
- dessin industriel et bâtiment

TECHNIQUE

- Base technologique de la maison à ossature bois
- Les différents modes constructifs
- CFAO
- Législation et réglementation
- Résistance des matériaux

METRES ET ETUDES DE PRIX

- Analyse d’un dossier
- Etude de prix
- Le métré
- Base de données des produits et matériaux

SUIVI ET ORGANISATION DE CHANTIER

- Relevé d\'un ouvrage existant
- Réception des supports en conformité avec les tolérances de la construction bois
- Planning et suivi de chantier
- documents réglementaires et contrôle de leur application
- gestion d\'une situation d\'accident
Public(s)
DEMANDEURS D'EMPLOI
SALARIES SECTEUR PRIVE
CHEF D'ENTREPRISE
TOUT PUBLIC
Date(s) & Type(s) de formation
ALTERNANCE :
Du 10/06/2013 au 20/07/2014
Intervenant(s)
DELHOMME ROMAIN CHARGÉ DE MISSION FORMATIONS CONSTRUCTION BOIS ET CHARPENTE (NÉOPOLIS)
Diplôme/Attestation/Certificat obtenue en fin de formation
Titre professionnel
...

Titre Professionnel Techncien Etudes en Construction Bois - Niveau IV
Niveau(x) requis
Niveau 5
Niveau de formation validé par un CAP, ou un BEP. Correspond à une qualification d'Ouvrier ou d'Employé Qualifié.

- Niveau V + expérience professionnelle dans le bâtiment de 2 ans
- Niveau IV en construction bois
Nombre de participants
15 Maximum
8 Minimum

Contact(s) pour cette formation

PASTORE CÉCILE
Assistante pédagogique Formations Commerciales Formations Bâtiment
Tel : 04 75 78 67 35
Fax : 04 75 78 67 37

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CANDIDATURE FORMATION DIPLOMANTE / QUALIFIANTE
Dossier de candidature à retirer sur le site, à compléter et à renvoyer ;

Néopolis – Zone Rovaltain Gare TGV Valence ALIXAN
Bp 16127
26958 VALENCE CEDEX 9

659.43 Ko
1003.51 Ko

Fichier(s) attachés à cette formation

Parcours dont fait partie cette formation

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Metier(s) associé(s) à cette formation

Lieu(x) de formation

NEOPOLIS [Plan d'accés ]
ROVALTAIN TGV
1 rue Marc Séguin
Commune d\'Alixan
26958 VALENCE CEDEX 9
Le FONGECIF (Fonds de gestion du congé individuel de formation) a pour mission l’accueil, l'information, le conseil et l'accompagnement des salariés. Cette mission vise à proposer aux salariés qui le souhaitent des services d’accompagnement de leurs parcours professionnels, ceux-ci pouvant comporter, le cas échéant, une période de congé formation. La mission s’inscrit, pour chaque FONGECIF, dans le réseau régional « Accueil – Information – Orientation », en développant des partenariats et coopérations avec les autres acteurs de l’accueil et de l’orientation
Développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé, telle est la mission que le législateur a confiée à l'Agefiph. Une mission de service public Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'Agefiph est aujourd'hui un acteur central de l'emploi des personnes handicapées. Une mission de service public qui s'inscrit dans le cadre d'une convention signée avec l'Etat. Une association privée L'Agefiph est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils ainsi que l'appui d'un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins. Des objectifs concrets L'Agefiph poursuit quatre objectifs principaux : - Améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, - Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés, - Approfondir la connaissance de la population active handicapée.
Le FAF.SAB est un organisme national au service des entreprises de l'artisanat du BTP (- 10 salariés) et de leurs salariés. Il a pour principales missions : - la collecte des fonds de la formation professionnelle continue auprès des entreprises de l'artisanat du BTP, - l'information et le conseil aux entreprises, - le financement des formations suivies par leurs salariés.
Les missions de l'AREF BTP. Analyse des besoins de l’entreprise en formations. Elaboration du plan de formation. Recherche des formations ou des organismes qui correspondent aux besoins de l’entreprise. Définition du financement optimum adapté à chaque entreprise et à chaque formation.
Le FAFIEC est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé, par l’Etat) des entreprises de la Branche de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires, salons et congrès. Le FAFIEC met en œuvre la politique de la formation professionnelle définie par les partenaires sociaux.Créé en 1989 sous l’impulsion des partenaires sociaux, l'OPCA FAFIEC est géré par un Conseil d’administration paritaire (organisations patronales et syndicales).