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PopulaireLECTURE DE PLANS, METRE, CHIFFRAGE BATIMENT
Référence :
Niveau : Niveau AUCUN Aucun niveau n'a été définis pour cette formation, pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter.
Prise(s) en charge : PLAN DE FORMATION
PLAN DE FORMATION :
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis...
Prise(s) en charge : DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION
DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION :
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les...
Prise(s) en charge : PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION
PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION :
Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ». Ces périodes ont pour objet de favoriser, par des actions de...

Objectif(s)
• utiliser les légendes et symboles repris aux plans
• utiliser les règles et normes en dessins industriels et architecturaux
• connaître les codes de couleurs, hachures, épaisseurs de traits
• connaître les principes de vues en plans, coupes, façades
• connaître les différentes « échelles » auxquelles les plans ont été dessinés ou reproduits
Programme
Phase 1 : Cours de LECTURE DE PLAN :

• Technologie du DESSIN TECHNIQUE : symboles…etc.
• Vocabulaire graphique
• Lire dans l’espace selon les différentes projections : en plan/coupe/élévations = 3D
• Maitriser les échelles : cotes et mesures, se servir du mètre sur plan et en réalité : passer de l’un a l’autre très facilement.
• Idem pour les NIVEAUX : depuis un niveau 0.00 interpréter les autres niveaux supérieurs et inférieurs (gérer des pentes dans des tuyaux d’évacuation par exemple…)

Phase 2 : Interpréter un plan face à la spécificité du projet :

• Comment comprendre et éventuellement réadapter les choses à faire en fonction du contexte et /ou d’erreur aux plans
Public(s)
PARTICULIER
SALARIES SECTEUR PUBLIC
DEMANDEURS D'EMPLOI
SALARIES SECTEUR PRIVE
Date(s) & Type(s) de formation
Il n'y a pas de date définie actuellement, contactez-nous pour en savoir plus.
Durée
3 Jour(s)
Intervenant(s)
DESCHAMPS SYLVAIN EXPERT ISOLATION ET ÉTANCHÉITÉ À L\'AIR (NÉOPOLIS)
Diplôme/Attestation/Certificat obtenue en fin de formation
Attestation de stage
...

Niveau(x) requis
Niveau 5
Niveau de formation validé par un CAP, ou un BEP. Correspond à une qualification d'Ouvrier ou d'Employé Qualifié.

Pre-requis
Méthode(s) Pédagogique(s)
Apports théoriques
Il s'agit d'un cours en face à face, en salle ou en atelier animé par un formateur avec la remise d'un support pédagogique.

Nombre de participants
12 Maximum
5 Minimum

Contact(s) pour cette formation

CLAIRE PRUNIER
Gestion de la formation continue Econnomie Verte (Modules thématiques sur : Bâtiment et Efficacité Energétique - Négoce Matériaux - Développement Durables du lundi au vendredi de 9h à 17 heures
Tel : 04 75 90 25 03
Fax : 04 75 90 77 54

CLAIRE-ANNE NOUGUIER
Gestion de la formation Continue Economie Verte (modules thématiques Bâtiment et Efficacité Energétique - Négoce Matériaux - Développement Durable) Horaires d\'ouverture de 9 h à 17 H
Tel : 04 75 90 25 19
Fax : 04 75 90 77 54

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CFPF
Pôle Économie Verte
Quartier du mas - Chemin du stade
26780 CHATEAUNEUF DU RHÔNE

Par fax au : 04 75 90 77 54
Par mail : c.nouguier@drome.cci.fr
ou c.prunier@drome.cci.fr

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Metier(s) associé(s) à cette formation

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Lieu(x) de formation

NEOPOLIS [Plan d'accés ]
ROVALTAIN TGV
1 rue Marc Séguin
Commune d\'Alixan
26958 VALENCE CEDEX 9
L’ANPE et les Assédic deviennent Pôle emploi pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche et aider les entreprises à recruter. Les missions de Pôle emploi sont : - L’accueil et l’inscription des demandeurs d’emploi : - le versement des allocations des demandeurs d’emploi indemnisés - l’accompagnement de chaque demandeur d’emploi dans sa recherche d’emploi jusqu’au placement - la prospection du marché du travail en allant au-devant des entreprises - l’aide aux entreprises dans leurs recrutements
AGEFOS PME est le premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France. AGEFOS PME bénéficie d'un agrément des pouvoirs publics en tant qu’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour : - collecter les fonds de la formation professionnelle des entreprises et notamment des PME TPE - gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation
Le FAF.SAB est un organisme national au service des entreprises de l'artisanat du BTP (- 10 salariés) et de leurs salariés. Il a pour principales missions : - la collecte des fonds de la formation professionnelle continue auprès des entreprises de l'artisanat du BTP, - l'information et le conseil aux entreprises, - le financement des formations suivies par leurs salariés.
Les missions de l'AREF BTP. Analyse des besoins de l’entreprise en formations. Elaboration du plan de formation. Recherche des formations ou des organismes qui correspondent aux besoins de l’entreprise. Définition du financement optimum adapté à chaque entreprise et à chaque formation.
Le FAFIEC est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé, par l’Etat) des entreprises de la Branche de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et des foires, salons et congrès. Le FAFIEC met en œuvre la politique de la formation professionnelle définie par les partenaires sociaux.Créé en 1989 sous l’impulsion des partenaires sociaux, l'OPCA FAFIEC est géré par un Conseil d’administration paritaire (organisations patronales et syndicales).