La formation est aujourd\'hui un droit accessible à tous, tout au long de la vie. Ainsi en Rhône-Alpes, quelque 10 000 personnes bénéficient chaque année de formations, qui facilitent leur insertion sur le marché de l\'emploi. La Région peut financer le coût de la formation des stagiaires, mais aussi la rémunération et la protection sociale. Tous les secteurs professionnels sont concernés, en particulier ceux qui ont le plus besoin de main-d\'œuvre qualifiée. La lutte pour l\'emploi durable constitue la priorité du Conseil régional Rhône-Alpes. C\'est dans cette perspective que la Région a lancé une initiative unique : une concertation approfondie avec l\'État et les partenaires sociaux, représentant employeurs et salariés. De cette concertation est né le Plan régional pour l\'emploi (PRE). La formation est la clé pour s\'insérer dans le monde professionnel. Chaque jeune doit pouvoir accéder à un premier niveau de qualification pour qu\'il trouve un premier emploi. Les adultes également, tout au long de leur vie, peuvent aujourd\'hui se former pour évoluer professionnellement ou préparer une reconversion.” La formation est la clé pour s\'insérer dans le monde professionnel. Chaque jeune doit pouvoir accéder à un premier niveau de qualification pour qu\'il trouve un premier emploi. Les adultes également, tout au long de leur vie, peuvent aujourd\'hui se former pour évoluer professionnellement ou préparer une reconversion.\"

Le Fonds Social Européen (FSE) est un des deux Fonds structurels de l’Union européenne avec le FEDER (Fonds européen de développement régional), qui contribuent à la politique de cohésion économique et sociale de l’Union européenne. Tous les Etats membres en bénéficient. Le FSE, créé en 1957 (Traité de Rome) est devenu le principal instrument financier de la stratégie européenne pour l’emploi. Il répond à l’engagement européen de créer des emplois en plus grand nombre pour faire reculer le chômage et de mieux former les travailleurs, afin qu’ils soient en phase avec les exigences du marché de l’emploi. Comme les autres fonds européens, le FSE est mis en œuvre par périodes de 7 années. On parle de ” programmation ”. Cette programmation permet de mettre en adéquation l’action des fonds structurels avec les contrats de Plan Etat/Région. La nouvelle programmation couvre la période 2007 - 2013.

Le FONGECIF (Fonds de gestion du congé individuel de formation) a pour mission l’accueil, l'information, le conseil et l'accompagnement des salariés. Cette mission vise à proposer aux salariés qui le souhaitent des services d’accompagnement de leurs parcours professionnels, ceux-ci pouvant comporter, le cas échéant, une période de congé formation. La mission s’inscrit, pour chaque FONGECIF, dans le réseau régional « Accueil – Information – Orientation », en développant des partenariats et coopérations avec les autres acteurs de l’accueil et de l’orientation

Développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé, telle est la mission que le législateur a confiée à l'Agefiph. Une mission de service public Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'Agefiph est aujourd'hui un acteur central de l'emploi des personnes handicapées. Une mission de service public qui s'inscrit dans le cadre d'une convention signée avec l'Etat. Une association privée L'Agefiph est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils ainsi que l'appui d'un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins. Des objectifs concrets L'Agefiph poursuit quatre objectifs principaux : - Améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, - Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés, - Approfondir la connaissance de la population active handicapée.

Organisme Paritaire Collecteur Agréé en charge de financer les formations des salaires des entreprises du bâtiment

La formation est labellisée \"Charte de Qualité des formations en éergies durables

Créée en 2006, l\'association s\'est donnée comme objectif de développer sur le marché de la construction neuve et rénovée, une véritable dynamique afin de générer des bâtiments confortables et performants d\'un point de vue énergétique. Elle se donne les moyens de : Développer des référentiels et des outils. Fédérer tous les acteurs. Mettre en avant les dynamiques régionales et les acteurs de terrain. Assurer la coordination entre les pouvoirs publics et les initiatives régionales. Démontrer la faisabilité technico-économique de la basse énergie par la mise en place du retour d\'expérience.