NEOPOLIS est un organisme de formation professionnel tourné vers les métiers de la transition énergétique, des réseaux et de la construction bois.

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PopulaireCHARPENTIER BOIS
Référence :
Niveau : Niveau AUCUN Aucun niveau n'a été définis pour cette formation, pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter.
Prise(s) en charge : CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION
CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION :
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur,...
Prise(s) en charge : DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION
DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION :
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les...
Prise(s) en charge : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :
Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. C’est un contrat de travail basé sur le principe de l\'alternance entre des périodes de...
Prise(s) en charge : PLAN DE FORMATION
PLAN DE FORMATION :
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis...
Prise(s) en charge : PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION
PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION :
Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée, de salariés en contrat...
Prise(s) en charge : PARCOURS QUALIFIANT RÉGIONAL
PARCOURS QUALIFIANT RÉGIONAL :
Néopolis répond à l’appel d’offre de formation émis par la Région Rhône Alpes. Lorsque l’offre de formation est acceptée, la Région Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen permettent le financement de la formation à hauteur de...

Objectif(s)
Former des ouvriers qualifiés en charpente et en ossature bois

Programme
CCP - FAÇONNER DES PIECES DE CHARPENTE BOIS DE MANIERE TRADITIONNELLE
CCP - FABRIQUER EN ATELIER DES SOUSENSEMBLES STRUCTURAUX BOIS DE FAÇON SEMI-INDUSTRIELLE OU PAR LOTS
CCP - PREPARER, DISTRIBUER ET IMPLANTER LES MOYENS ET OUVRAGES POUR UN CHANTIER DE CONSTRUCTION BOIS
CCP - MONTER UNE STRUCTURE BOIS

Public(s)
DEMANDEURS D'EMPLOI
SALARIES SECTEUR PRIVE
Date(s) & Type(s) de formation
Il n'y a pas de date définie actuellement, contactez-nous pour en savoir plus.
Intervenant(s)
ROMAIN DELHOMME CHARGÉ DE MISSION FORMATIONS CONSTRUCTION BOIS ET CHARPENTE (NÉOPOLIS)
Diplôme/Attestation/Certificat obtenue en fin de formation
Titre professionnel
...

Titre professionnel de Charpentier Bois
Niveau(x) requis
Niveau 5
Niveau de formation validé par un CAP, ou un BEP. Correspond à une qualification d'Ouvrier ou d'Employé Qualifié.

Brevet des collèges.
Niveau Bac apprécié.
Pre-requis
Méthode(s) Pédagogique(s)
Apports théoriques
Il s'agit d'un cours en face à face, en salle ou en atelier animé par un formateur avec la remise d'un support pédagogique.

Atelier pédagogique pratique
Il s'agit d'un apprentissage par la pratique des gestes techniques réalisés en situation de travail.

Nombre de participants
16 Maximum
8 Minimum
Nota bene
Informations collectives les 01 mars - 17 mai et 19 juin 2018.
Contactez nous pour vous inscrire. Réunions d'information sur la matinée, prévoir CV.
Teste de positionnement, entretien individuel et visite du site.

Contact(s) pour cette formation

CÉCILE PASTORE
Assistante pédagogique Formations Commerciales Formations Bâtiment
Tel : 04 75 78 67 35
Fax : 04 75 78 67 37

Inscrivez-vous à cette formation

CANDIDATURE FORMATION DIPLOMANTE / QUALIFIANTE
Dossier de candidature à retirer sur le site, à compléter et à renvoyer ;

Néopolis – Zone Rovaltain Gare TGV Valence ALIXAN
Bp 16127
26958 VALENCE CEDEX 9

183.34 Ko

Fichier(s) attachés à cette formation

Parcours dont fait partie cette formation

Il n'y a pas de parcours disponible pour cette formation

Metier(s) associé(s) à cette formation

Lieu(x) de formation

NEOPOLIS [Plan d'accés ]
ROVALTAIN TGV
1 rue Marc Séguin
Commune d\'Alixan
26958 VALENCE CEDEX 9
La formation est aujourd'hui un droit accessible à tous, tout au long de la vie. Ainsi en Rhône-Alpes, quelque 10 000 personnes bénéficient chaque année de formations, qui facilitent leur insertion sur le marché de l'emploi. La Région peut financer le coût de la formation des stagiaires, mais aussi la rémunération et la protection sociale. Tous les secteurs professionnels sont concernés, en particulier ceux qui ont le plus besoin de main-d'œuvre qualifiée. La lutte pour l'emploi durable constitue la priorité du Conseil régional Rhône-Alpes. C'est dans cette perspective que la Région a lancé une initiative unique : une concertation approfondie avec l'État et les partenaires sociaux, représentant employeurs et salariés. De cette concertation est né le Plan régional pour l'emploi (PRE). La formation est la clé pour s'insérer dans le monde professionnel. Chaque jeune doit pouvoir accéder à un premier niveau de qualification pour qu'il trouve un premier emploi. Les adultes également, tout au long de leur vie, peuvent aujourd'hui se former pour évoluer professionnellement ou préparer une reconversion.” La formation est la clé pour s'insérer dans le monde professionnel. Chaque jeune doit pouvoir accéder à un premier niveau de qualification pour qu'il trouve un premier emploi. Les adultes également, tout au long de leur vie, peuvent aujourd'hui se former pour évoluer professionnellement ou préparer une reconversion."
Le Fonds Social Européen (FSE) est un des deux Fonds structurels de l’Union européenne avec le FEDER (Fonds européen de développement régional), qui contribuent à la politique de cohésion économique et sociale de l’Union européenne. Tous les Etats membres en bénéficient. Le FSE, créé en 1957 (Traité de Rome) est devenu le principal instrument financier de la stratégie européenne pour l’emploi. Il répond à l’engagement européen de créer des emplois en plus grand nombre pour faire reculer le chômage et de mieux former les travailleurs, afin qu’ils soient en phase avec les exigences du marché de l’emploi. Comme les autres fonds européens, le FSE est mis en œuvre par périodes de 7 années. On parle de ” programmation ”. Cette programmation permet de mettre en adéquation l’action des fonds structurels avec les contrats de Plan Etat/Région. La nouvelle programmation couvre la période 2007 - 2013.
L’ANPE et les Assédic deviennent Pôle emploi pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche et aider les entreprises à recruter. Les missions de Pôle emploi sont : - L’accueil et l’inscription des demandeurs d’emploi : - le versement des allocations des demandeurs d’emploi indemnisés - l’accompagnement de chaque demandeur d’emploi dans sa recherche d’emploi jusqu’au placement - la prospection du marché du travail en allant au-devant des entreprises - l’aide aux entreprises dans leurs recrutements
Le FONGECIF (Fonds de gestion du congé individuel de formation) a pour mission l’accueil, l'information, le conseil et l'accompagnement des salariés. Cette mission vise à proposer aux salariés qui le souhaitent des services d’accompagnement de leurs parcours professionnels, ceux-ci pouvant comporter, le cas échéant, une période de congé formation. La mission s’inscrit, pour chaque FONGECIF, dans le réseau régional « Accueil – Information – Orientation », en développant des partenariats et coopérations avec les autres acteurs de l’accueil et de l’orientation